Мінекономіки змінило критерії бронювання: тепер треба мати зарплату в 2-3 рази вище за середню

Головна зміна: зарплата має бути в 2-3 рази вищою за середню по країні\r\nРаніше зарплатних диференційованих критеріїв для загального переліку підприємств не існувало взагалі. Тепер вони з’явилися — і вимоги доволі жорсткі: \r\nКомпанії зі штатом понад 50 осіб повинні забезпечити середню зарплату не нижчу за середню по країні за останній звітний рік, помножену на коефіцієнт 2. Тобто фактично вдвічі вищу за середньоукраїнську.\r\nМенший бізнес — від 20 до 50 осіб — повинен платити ще більше: середня зарплата має перевищувати загальнонаціональний показник утричі.\r\nПостійні представництва нерезидентів — формат, який часто використовують міжнародні IT-корпорації для роботи в Україні — тепер також підпадають під коефіцієнт 3, тоді як у попередній редакції документа діяв коефіцієнт 2.\r\nТобто чим менша компанія за чисельністю, тим вищу зарплатну планку їй доведеться долати, щоб зберегти право бронювати співробітників.\r\n\r\nОкремо прописали умови для бізнесу з міжобласним статусом — тобто компаній, які працюють у трьох і більше регіонах (наприклад, мають кілька розробницьких хабів). Для них вимоги інші: штат від 10 осіб і сплата податків та єдиного соціального внеску на суму не менше 24 000 гривень у кожній з областей за останні три місяці.\r\n\r\nБронювання: що залишилось без змін\r\nНе всі шляхи отримання статусу критичності прив’язані до зарплат. Як і раніше, критичними можуть визнати: \r\nрезидентів індустріальних парків;\r\nпідприємства з державними грантами;\r\nвиробників української техніки за держпрограмами (за умови, що продукція входить до переліку Мінекономіки й частково компенсується з бюджету);\r\nкомпанії, які надають послуги Мінекономіки за контрактами від шести місяців;\r\nпідприємства у сфері управління Мінекономіки.\r\nВодночас із критеріїв прибрали норму про сплату ПДФО не менше 324 тисяч гривень за квартал, а також можливість отримати статус через володіння 90% капіталу інших критичних підприємств.